A partir del 1 de julio de 2025, arranca una etapa crucial para todas las empresas y trabajadores del ecosistema digital: una fase piloto de 180 días naturales en la que se pondrán a prueba las nuevas reglas generales emitidas por el IMSS y la STPS.

👷‍♂ Esta reforma otorga derechos laborales y seguridad social a quienes trabajan a través de plataformas digitales, pero sin perder su autonomía.

🧩 Las reglas generales que hoy se implementan serán la base para definir el futuro laboral en la economía digital. Durante esta fase se evaluará su efectividad, y se ajustarán detalles operativos antes de su aplicación definitiva.

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Junio 2025

Reforma a la Ley Federal del Trabajo en Plataformas Digitales

• El 24 de diciembre de 2024, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma sobre plataformas digitales.

• Por primera vez, los trabajadores del sector tendrán derechos laborales y protección social.

• Más de 700 mil trabajadores del sector serán beneficiados con la entrada en vigor de la reforma.

• Todos los trabajadores tendrán protección contra accidentes de trabajo, independientemente de su ingreso.

• Quienes ganen al menos un salario mínimo mensual, tendrán derecho a toda la protección del IMSS.

Reforma sobre Trabajo en Plataformas Digitales

Los trabajadores que generen ingresos iguales o superiores a un salario mínimo, tendrán acceso a los siguientes derechos:

• Seguros del IMSS:

  • Riesgos de trabajo;

  • Enfermedades y maternidad;

  • Cesantía en edad avanzada y vejez;

  • Invalidez y vida;

  • Guarderías y prestaciones sociales.

• Créditos del INFONAVIT.

Beneficios para los trabajadores subordinados

• La reforma garantiza nuevos derechos laborales sin quitarles a las personas trabajadoras la libertad de elegir cómo, cuándo y cuánto trabajar.

• Se prohíbe que las plataformas cobren por el uso de la aplicación.

• Las reglas del algoritmo deben ser claras y comprensibles, y cualquier queja debe ser atendida por personas, no por robots.

• La desconexión inmediata sólo se permite en supuestos graves (fraude o situaciones de seguridad).

• No habrá aumento de impuestos: el régimen fiscal no cambia y se mantienen las reglas actuales de ISR e IVA.

• Protocolos especiales contra casos de acoso y hostigamiento.

Derechos para todos los trabajadores

• El IMSS emitirá reglas generales para asegurar a trabajadores de plataformas digitales (reglas del piloto obligatorio).

• La STPS establecerá disposiciones generales para calcular el ingreso neto de trabajadores (para identificar cuáles trabajadores son subordinados y cuáles independientes).

• Los lineamientos serán publicados en el DOF la próxima semana.

• La STPS se reunió en más de 50 ocasiones tanto con empresas como con organizaciones de trabajadores del sector.

Reglas claras y diálogo con todos los sectores

• El pago de seguridad social será al final de cada mes, y sólo para quienes generen ingresos superiores a un salario mínimo.

• Pensionados y trabajadores que cotizan por su cuenta (Modalidad 40) podrán seguir trabajando sin problema.

• Si ocurre un accidente, el IMSS cubrirá la incapacidad según el ingreso que haya tenido el trabajador al momento del accidente.

• Las reglas han sido elaboradas junto con las organizaciones de trabajadores y las empresas del sector.

Seguridad Social en Plataformas Digitales: Mecanismo flexible, protección efectiva

• Durante la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT realizada este mes de junio, México fue reconocido por presentar un modelo regulatorio innovador en la economía digital.

• Es el primer modelo regulatorio de este tipo surgido en un país del sur global, y uno de los pocos en el mundo que otorga derechos sin imponer rigideces ni horarios forzosos.

• Inspirada en el humanismo mexicano, la reforma pone a la persona en el centro, y demuestra que se puede regular el trabajo del futuro con dignidad, realismo y diálogo social.

Pasos a seguir

• Próxima semana: Se publicarán en el Diario Oficial de la Federación los lineamientos de la STPS sobre el ingreso neto y las reglas de aseguramiento del IMSS.

• 1 de julio: Inicia el aseguramiento obligatorio en el IMSS para personas trabajadoras de plataformas digitales.

• Del 1 de julio al 31 de diciembre: Etapa piloto para verificar que las reglas funcionen y, si es necesario, hacer ajustes operativos.

• El objetivo es que la reforma se implemente de forma efectiva, transparente y con reglas claras para todos.