Reforma histórica a la jornada laboral en México
El 3 de marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación una reforma al Artículo 123 de la Constitución que establece la reducción gradual de la jornada laboral en México.
DOF – Diario Oficial de la Federación.
📉 ¿Qué cambia?
La jornada laboral semanal se reducirá progresivamente hasta llegar a 40 horas en 2030.
📅 Implementación gradual:
• 2026 → 48 horas
• 2027 → 46 horas
• 2028 → 44 horas
• 2029 → 42 horas
• 2030 → 40 horas
📌 Aspectos clave de la reforma:
✔️ La reducción no podrá implicar disminución de salarios ni prestaciones.
✔️ Se mantiene al menos 1 día de descanso por cada 6 días trabajados.
✔️ Las horas extra tendrán recargos de:
• 100% adicional dentro del límite permitido.
• 200% adicional cuando se excedan los límites establecidos.
✔️ Menores de 18 años no podrán trabajar horas extraordinarias.
📊 Además, el Congreso tendrá 90 días para ajustar la legislación secundaria que hará operativa esta reforma.
Esta modificación representa un cambio importante en la organización laboral de las empresas, por lo que será clave anticipar ajustes en productividad, turnos y planeación de recursos humanos.
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