🚨 ¡ATENCIÓN! MODALIDAD 40 DEL IMSS: NUEVAS RESTRICCIONES QUE PODRÍAN IMPACTAR TU FUTURA PENSIÓN
El Consejo Técnico del IMSS aprobó el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, que contempla medidas temporales para la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40.
⚠️ ¿CUÁLES SON LOS CAMBIOS MÁS IMPORTANTES?
🔹 1. Tope al salario de registro
Para nuevas incorporaciones, el acuerdo establece que el salario base de cotización podrá ser equivalente al último salario registrado al causar baja o, como máximo, a ese importe más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), respetando el mínimo establecido.
🔹 2. Limitaciones a la estrategia de cotizar con 25 UMA
La medida restringiría la posibilidad de incorporarse directamente con un salario elevado cuando el último salario registrado ante el IMSS era considerablemente menor.
Esto podría afectar las estrategias de planeación pensionaria que contemplaban incrementar las cotizaciones durante las últimas 250 semanas.
🔹 3. ¿Qué pasará con quienes ya están inscritos?
Las personas inscritas al entrar en vigor el acuerdo podrán permanecer bajo sus condiciones actuales únicamente hasta concluir el periodo contratado.
Se conservará el reconocimiento de las semanas y salarios efectivamente cotizados y pagados.
🔹 4. Nuevas incorporaciones sin retroactividad
Los nuevos aseguramientos comenzarán exclusivamente a partir de la fecha en que se presente la solicitud correspondiente.
🔹 5. Restricción para Personas Trabajadoras Independientes
El acuerdo establece que las personas que se encuentren incorporadas o se incorporen al esquema de Personas Trabajadoras Independientes, previsto en la fracción I del artículo 13 de la Ley del Seguro Social, no podrán contratar la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio (Modalidad 40).
Esta disposición representa una limitación importante para quienes consideraban utilizar ambos esquemas dentro de su estrategia de aseguramiento y planeación pensionaria.
🔹 6. Inscripciones mediante mecanismos digitales
El IMSS deberá realizar los ajustes necesarios para que las inscripciones a la Continuación Voluntaria se efectúen mediante mecanismos digitales que garanticen la trazabilidad de los registros.
🔹 7. El IMSS revisará el futuro de la Modalidad 40
El Consejo Técnico estableció:
📅 6 meses para realizar un análisis financiero y actuarial sobre el impacto de esta modalidad.
📅 Hasta 6 meses adicionales, a partir de la recepción de los resultados, para elaborar una propuesta de modificación normativa.
⚖️ ¿EXISTEN POSIBLES CONTROVERSIAS LEGALES?
Una de las cuestiones que podrían analizarse es la jerarquía normativa, particularmente si un acuerdo administrativo puede establecer restricciones adicionales a las previstas en la Ley del Seguro Social.
Este punto requiere un análisis jurídico especializado y no significa, por sí mismo, que el acuerdo sea inválido.
📌 IMPORTANTE: La Modalidad 40 no desaparece. Sin embargo, las medidas previstas podrían modificar significativamente las condiciones de incorporación y las estrategias de planeación pensionaria.
El acuerdo establece que entrará en vigor el día hábil siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
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Fuente: Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG del Consejo Técnico del IMSS, de fecha 10 de octubre de 2026.
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