NORMA OFICIAL MEXICANA

NOM-035-STPS-2018

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN

HACIA UN ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE
 

OBJETIVO:
– Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.
– Entorno organizacional favorable en los centros de trabajo

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

Los factores de riesgo psicosocial se definen como ”las interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción y las condiciones de su organización, y las capacidades del trabajador, sus necesidades, cultura y situación personal fuera del trabajo; todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción laboral”.  OMS – OIT

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

• Condiciones peligrosas e inseguras
• Cargas de trabajo cuando exceden la capacidad del trabajador
• Falta de control sobre el trabajo
• Jornadas de trabajo superiores a las previstas en la LFT
• Rotación de turnos que incluyan turno nocturno y turno nocturno
• Sin períodos de recuperación y descanso
• Interferencia en la relación trabajo-familia
• Liderazgo negativo
• Relaciones negativas en el trabajo
• Aquellos que provocan trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave
• Exposición a acontecimientos traumáticos severos
• Actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado

ENTORNO ORGANIZACIONAL FAVORABLE

En el que se promueva:

• El sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; 
• La formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; 
• La definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo;
  La participación proactiva y comunicación entre trabajadores;
• La distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo,  y la evaluación y el reconocimiento del desempeño