10 CLAVES PARA ENTENDER LA

NOM 035

El 23 de octubre entrarán en vigor las nuevas reglas de salud laboral para prevenir riesgos psicosociales en el trabajo. Estos son sus aspectos principales:

1. Trabajadores, el centro.
El propósito de la norma, es identificar, analizar y prevenir los factores que pueden provocar estrés, ansiedad e insomnio entre los colaboradores.

2. Centros, no empresas.
Las medidas de salud laboral se deben de aplicar por cada centro de trabajo o sucursal que tenga una empresa.

3. Será gradual.
La parte preventiva será obligatoria desde este año; el resto, desde octubre del 2020.

4. Nadie se escapa.
Todas las empresas tendrán que aplicar nuevas reglas para velar por la salud emocional de sus colaboradores.

5. Empresas pequeñas (hasta 15 trabajadores).
El centro de trabajo debe establecer, practicar y difundir una Política de prevención de Riesgos Psicosociales.

6. Empresas medianas (16 a 50 trabajadores).
Además de lo anterior, deben de aplicar cuestionarios para identificar factores de riesgo psicosocial, prevenidos y controlados.

7. Empresas grandes (51 trabajadores o más).
Además de lo anterior, deben de evaluar y promover un entorno laboral favorable.

8. Buzón de quejas..
Las empresas deben establecer un mecanismo para recepción de quejas y un protocolo para prevenir el acoso laboral.

9. Habrá inspecciones.
En enero del 2020 comenzarán las inspecciones de la STPS para garantizar la aplicación de la norma.

10. Multas por incumplimiento.
No aplicar la NOM 035 puede ser objeto de multas de hasta 422,450 pesos.

Fuente: NOM 035, STPS.
Elaboración: Felipe Morales Fredes